YILMAZ PETROL
TİCARET ANONİM ŞİRKETİ
KİŞİSEL VERİLERİ SAKLAMA VE İMHA POLİTİKASI
Hazırlanma Tarihi :26.12.2019
Yürürlük Tarihi :31.12.2019
Son Revizyon Tarihi : ---
© Yılmaz Petrol Ticaret Anonim Şirketi, 2019
İşbu belge Yılmaz Petrol Ticaret Anonim Şirketi’ninyazılı izni olmaksızın çoğaltılıp dağıtılamaz.
Kişisel verilerin korunması, Yılmaz Petrol Ticaret Anonim Şirketi’nin(“Şirket”) en çok önem verdiği konulardan birisidir.Şirketimiz bu hususta yürürlükte bulunan tüm mevzuata uygun davranmak için azami gayret göstermektedir. İşbu Kişisel Verileri Saklama ve İmha Politikası’nın amacı (“Politika”), Şirket nezdinde gerçekleştirilmekte olan kişisel veri saklama ve imha faaliyetlerine ilişkin usul ve esasları belirtmek ve faaliyette bulunanların rol ve sorumluluklarını belirlemektir.
İşbu Politika ile Şirketimize ait ‘’https://www.yilmazpetrol.com.tr/’’internet adresinden ulaşabileceğiniz “Yılmaz Petrol Ticaret Anonim Şirketi Kişisel Verilerin Korunması ve Gizlilik Politikası” ayrılmaz bir bütündür.
ŞirketimizinYılmaz Petrol Ticaret Anonim Şirketi Kişisel Verilerin Korunması ve Gizlilik Politikası’na uygun olarak işlediği;çalışan, çalışan adayı, ziyaretçi, tedarikçi, iş ortakları, müşteri veya kişisel verisini işlediği diğer üçüncü kişilere ait kişisel verilerin; Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, ülkemizin bağlı olduğu uluslararası sözleşmeler, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Hakkındaki Kanun (“Kanun”) ve diğer ilgili mevzuata uygun bir biçimde işlenmesini, saklanmasını ve imhasını sağlamaktır.
İşbu Politika, Şirket nezdinde tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilen kişisel verilerin işlendiği tüm kayıt ortamlarında ve kişisel veri işlenmesine yönelik faaliyetlerinde uygulanmaktadır. Hukuka ve Yılmaz Petrol Ticaret Anonim Şirketi Kişisel Verilerin Korunması ve Gizlilik Politikası’nauygun bir şekilde işlenen kişisel verilere; Şirket’in hâkimiyetinin ne kadar süre devam edeceği, veri güvenliğinin Şirket tarafından ne şekilde tesis edileceği ve benzeri hususlar işbu Politika aracılığıyla açıklanmaktadır.
İşbu Politika’dayer verilen tanımlı ifadeler, aşağıdaki anlamları ifade eder:
Açık Rıza |
: |
Belirli bir konuya ilişkin, bilgilendirmeye dayanan ve özgür iradeyle açıklanan rıza. |
Anonim Hale Getirme |
: |
Daha öncesinde bir kişiyle ilişkilendirilmiş olan verilerin, başka verilerle eşleştirilerek dahi hiçbir surette kimliği belirli veya belirlenebilir bir gerçek kişiyle ilişkilendirilemeyecek hale getirilmesidir. |
Başvuru Formu |
: |
İlgili kişilerin haklarını kullanmak için yapacakları başvuruyu içeren “6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Gereğince İlgili Kişi (Kişisel Veri Sahibi) tarafından Veri Sorumlusuna Yapılacak Başvuru Formu” |
Çalışan Adayı |
: |
Şirketimize herhangi bir yolla iş başvurusunda bulunmuş ya da özgeçmiş ve ilgili bilgilerini Şirketimizin incelemesine açmış gerçek kişiler. |
Elektronik Ortam |
: |
Kişisel verilerin elektronik aygıtlar ile oluşturabildiği, okunabildiği, değiştirebildiği ve yazılabildiği ortamlar. |
Elektronik Olmayan Ortam |
: |
Elektronik ortamların dışında kalan tüm yazılı, basılı, görsel ve benzeri diğer ortamlar. |
İş Birliği İçerisinde Olduğumuz Kurumların Çalışanları, Hissedarları, Yetkilileri |
: |
Şirketimizin her türlü iş ilişkisi içerisinde bulunduğu kurumlarda (iş ortağı, tedarikçi gibi, ancak bunlarla sınırlı olmaksızın) çalışan, bu kurumların hissedarları ve yetkilileri de dâhil olmak üzere gerçek kişiler. |
İş Ortağı |
: |
Şirketimizin ticari faaliyetini sürdürürken muhtelif projeler yürütmek, hizmet veya mal almak gibi amaçlarla iş ortaklığı kurduğu taraflar. |
İlgili Kişi |
: |
|
İmha |
: |
Kişisel verilerin silinmesi, yok edilmesi veya anonim hale getirilmesi. |
Kişisel Veri |
: |
Kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgi. |
Kişisel Veri Saklama Tablosu |
: |
Kişisel verilerin Şirket nezdinde tutulacağı süreleri gösteren tablo. |
Kişisel Verilerin İşlenmesi |
: |
Kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, saklanması, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hale getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlem. |
Kişisel Veri İşleme Envanteri |
: |
Veri sorumlularının iş süreçlerine bağlı olarak gerçekleştirmekte oldukları kişisel verileri işleme faaliyetlerini; kişisel verileri işleme amaçları ve hukuki sebebi, veri kategorisi, aktarılan alıcı grubu ve veri konusu kişi grubuyla ilişkilendirerek oluşturdukları ve kişisel verilerin işlendikleri amaçlar için gerekli olan azami muhafaza edilme süresini, yabancı ülkelere aktarımı öngörülen kişisel verileri ve veri güvenliğine ilişkin alınan tedbirleri açıklayarak detaylandırdıkları envanter. |
Kişisel Veri Koruma Komitesi |
: |
Şirket nezdinde kişisel veri işleme ilişkin tüm faaliyetlerinin takip edilmesinden ve gereklerinin yerine getirilmesinden sorumlu olan komite. |
Kurul |
: |
Kişisel Verilerin Korunması Kurulu. |
Özel Nitelikli Kişisel Veri |
: |
Kişilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verileri. |
Periyodik İmha |
: |
Kanunda yer alan kişisel verilerin işlenme şartlarının tamamının ortadan kalkması durumunda kişisel verileri saklama ve imha politikasında belirtilen ve tekrar eden aralıklarla resen gerçekleştirilecek silme, yok etme veya anonim hale getirme işlemi. |
Şirket Web Sitesi |
: |
Şirkete ait ‘’https://www.yilmazpetrol.com.tr/’’adresli internet sitesi. |
Şirket Yetkilisi |
: |
Şirketimiz yönetim kurulu üyeleri ve diğer yetkili gerçek kişiler. |
Veri Sorumlusu |
: |
Kişisel verilerin işleme amaçlarını ve vasıtalarını belirleyen, veri kayıt sisteminin kurulmasında ve yönetilmesinden sorumlu gerçek veya tüzel kişi. |
VERBİS |
: |
Veri Sorumluları Sicil Bilgi Sistemi. |
Veri Sorumlusu |
: |
Kişisel verilerin işlenme amaçlarını ve vasıtalarını belirleyen, veri kayıt sisteminin kurulmasından ve yönetilmesinden sorumlu gerçek veya tüzel kişi. |
Veri İşleyen |
: |
Veri sorumlusunun verdiği yetkiye dayanarak veri sorumlusu adına kişisel veri işleyen gerçek veya tüzel kişi. |
Ziyaretçi |
: |
Şirketimizin sahip olduğu fiziksel yerleşkelere çeşitli amaçlarla girmiş olan veya internet sitelerimizi ziyaret eden gerçek kişiler. |
Şirket’in tüm birimleri ve çalışanları, Kanun’undan ve veri hukukuna ilişkin ikincil mevzuattan kaynaklanan yükümlülüklerin yerine getirilebilmesinde aktif rol almaktadır.
Şirket, bünyesinde bir Kişisel Veri Komitesi kurar. Kişisel Veri Komitesi, ilgili kişilerin verilerinin hukuka, Yılmaz Petrol Ticaret Anonim Şirketi Kişisel Verilerin Korunması ve Gizlilik Politikası ve Kişisel Veri Saklama ve İmha Politikasına uygun olarak saklanması ve işlenmesi için gerekli işlemleri yapmak, yaptırmak ve süreçleri denetlemekle yetkili ve görevlidir.
Kişisel Veri Komitesi bir yönetici, bir idari uzman ve bir teknik uzman olmak üzere üç kişiden oluşur. Kişisel Veri Komitesinde görevli Şirket çalışanlarının unvanları ve görev tanımları aşağıda belirtilmiştir:
Unvan |
Görev Tanımı |
Kişisel Veri Komitesi Yöneticisi: |
Kanun’a uyumluluk sürecinde yürütülen projelerde her türlü planlama, analiz, araştırma, risk belirleme çalışmalarını yönlendirmek; Kanun, Kişisel Verilerin İşlenmesi ve Gizlilik Politikası ve Kişisel Veri Saklama ve İmha Politikası uyarınca yürütülmesi gereken süreçleri yönetmek ve ilgili kişilerce gelen talepleri karara bağlamakla yükümlüdür.
|
Kişisel Verilerin Korunması Uzmanı: (Teknik Uzman ve İdari) |
İlgili kişilerin taleplerinin incelenmesi ve değerlendirilmek üzere Kişisel Veri Komitesi Yöneticisine raporlanmasından; Kişisel Veri Komitesi Yöneticisi tarafından değerlendirilen ve karara bağlanan ilgili kişi taleplerine ilişkin işlemlerin Kişisel Veri Komitesi Yöneticisinin kararı uyarınca yerine getirilmesinden; saklama ve imha süreçlerinin denetiminin yapılmasından ve bu denetimlerin Kişisel Veri Komitesi Yöneticisine raporlanmasından; saklama ve imha süreçlerinin yürütülmesinden sorumludur. |
Tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla işlenen kişisel verilerin bulunduğu her türlü ortam kayıt ortamı kapsamına girmektedir. İlgili kişilere ait kişisel veriler, Şirket tarafından aşağıdaki tabloda listelenen ortamlarda başta Kanun hükümleri olmak üzere ilgili mevzuata uygun olarak ve uluslararası veri güvenliğine ilişkin ilke ve kurallar çerçevesinde güvenli bir şekilde saklanmakta ve korunmaktadır. Kişisel veriler, Şirketimiz tarafından aşağıda listelenen ortamlarda hukuka uygun bir şekilde saklanmaktadır:
Elektronik Ortamlar |
Elektronik Olmayan Ortamlar |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Şirket tarafından çalışanlar, çalışan adayları, ziyaretçiler ve hizmet sağlayıcı olarak ilişkide bulunulan üçüncü kişilerin, kurumların veya kuruluşların çalışanlarına ait kişisel veriler, işbu Politika’ya, Kişisel Verilerin Korunması ve Gizlilik Politikası’na ve Kanun’a uygun olarak saklanır ve imha edilir.
Bu kapsamda saklama ve imhaya ilişkin detaylı açıklamalara aşağıda sırasıyla yerverilmiştir.
Kanun’un 3. maddesinde kişisel verilerin işlenmesi kavramı tanımlanmış, 4. maddesinde işlenen kişisel verinin işlendikleri amaçla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü olması veilgili mevzuatta öngörülen veya işlendikleri amaç için gerekli süre kadar muhafaza edilmesigerektiği belirtilmiş, 5 ve 6. maddelerde ise kişisel verilerin işleme şartları sayılmıştır.Buna göre, Şirketimiz faaliyetleri çerçevesinde kişisel veriler, ilgili mevzuatta öngörülenveya işleme amaçlarımıza uygun süre kadar saklanır.
Şirketimizin verilerin saklanmasına yönelik benimsediği temel prensipleri aşağıdaki şekildedir:
Şirketimiz, faaliyetleri çerçevesinde işlediği kişisel verileri, ilgili mevzuatta öngörülen süre kadar muhafaza etmektedir. Bu kapsamda kişisel veriler;
çerçevesinde öngörülen saklama süreleri kadar saklanmaktadır.
Şirketimiz bünyesinde işlenen kişisel veriler işbu Politika’ya, Kişisel Verilerin Korunması ve Gizlilik Politikası’na ve Kanun’a uygun olarak ve bunlarda belirtilen amaç ve nedenlerle saklanmaktadır.
Kişisel veriler, aşağıdaki hallerde Şirketimiz tarafından ilgili kişinin talebi üzerine silinmekte ve yok edilmektedir. Ayrıca belirtilen durumlarda Şirket, herhangi bir talep olmaksızın kişisel verileri silmekte yok etmekte veya anonim hale getirmektedir.
Kişisel verilerin güvenli bir şekilde saklanması, hukuka aykırı olarak işlenmesinin ve erişilmesinin önlenmesi ve verilerin hukuka uygun bir biçimde imhasının gerçekleştirilebilmesi amacıyla Kanun’un 12. maddesindeki ilkeler çerçevesinde, Şirketimiz tarafından alınmış olan tüm idari ve teknik tedbirler aşağıda sayılmaktadır.
Şirket, veri güvenliğini sağlamak amacıyla;
Mevzuatta öngörülen süre ya da işlendikleri amaç için gerekli olan saklama süresinin sonunda kişisel veriler, Şirket tarafından resen veya ilgili kişinin başvurusu üzerine yine ilgili mevzuatta yer olan hükümlere uygun bir biçimde aşağıda belirtilen tekniklerle silinir, anonim hale getirilir veya yok edilir.
Kişisel veriler, aşağıdaki tabloda belirtilen şekilde silinir:
Veri Kayıt Ortamı |
Silme Yöntemine İlişkin Açıklama |
Sunucularda yer alan kişisel veriler |
Sunucularda yer alan kişisel verilerin saklanmasını gerektiren süre sona erenler için sistem yöneticisi tarafından ilgili kullanıcıların erişim yetkisi kaldırılarak silme işlemi yapılır. |
Elektronik ortamda yer alan kişisel veriler |
Elektronik ortamda yer alan kişisel verilerden saklanmasını gerektiren süre sona erenler veritabanı yöneticisi hariç diğer çalışanlar(ilgili kullanıcılar) için hiçbir şekilde erişilemez ve tekrar kullanılamaz hale getirilir. |
Fiziksel ortamda yer alan kişisel veriler |
Fiziksel ortamda tutulan kişisel verilerden saklanmasını gerektiren süre sona erenler için evrak arşivinden sorumlu birim yöneticisi hariç diğer çalışanlar için hiçbir şekilde erişilemez ve tekrar kullanılamaz hale getirilir. Ayrıca üzeri okunamayacak şekilde çizilerek/boyanarak/karartma işlemi uygulanır. |
Taşınabilir medyada bulunan kişisel veriler |
Flash tabanlı saklama ortamlarında tutulan kişisel verilerden saklanmasını gerektiren süre sona erenler sistem yöneticisi tarafından şifrelenerek ve erişim yetkisi sadece sistem yöneticisine verilerek şifreleme anahtarlarıyla güvenli ortamlarda saklanır. |
Kişisel veriler, aşağıdaki tabloda belirtilen şekilde yok edilir:
Veri Kayıt Ortamı |
Yok Edilme Yöntemine İlişkin Açıklama |
Fiziksel ortamda yer alan kişisel veriler |
Kağıt ortamında yer alan kişisel verilerden saklanmasını gerektiren süre sona erenler, kağıt kırpma makinelerinden veya yakılarak geri döndürülmeyecek şekilde yok edilir. |
Optik/manyetik medyada yer alan kişisel veriler |
Optik medya ve manyetik medyada yer alan kişisel verilerden saklanmasını gerektiren süre sona erenlerin eritilmesi, yakılması, kırılması veya toz haline getirilmesi gibi fiziksel yok etme işlemi uygulanır. Ayrıca, manyetik medya özel bir cihazdan geçirilerek yüksek değerde manyetik alana maruz bırakılması suretiyle üzerindeki veriler okunamaz hale gelmektedir. |
Kişisel verilerin anonim hale getirilmesi, kişisel verilerin başka verilerle eşleştirilse dahi hiçbir surette kimliği belirli veya belirlenebilir bir gerçek kişiyle ilişkilendirilemeyecek hale getirilmesidir.
Şirketimizin kişisel verileri anonim hale getirmek için kullanmış olduğu teknik ve yöntemler aşağıdaki tabloda belirtildiği şekildedir:
Anonim hale getirme yöntemleri |
Açıklama |
Değişkenleri Çıkartma |
Değişkenlerden birinin veya birkaçının tablodan bütünüyle silinerek çıkartılmasıyla sağlanan bir anonim hale getirme yöntemidir.
|
Kayıtları Çıkartma |
Veri kümesinde yer alan tekillik ihtiva eden bir satırın çıkartılması ile anonimlik kuvvetlendirilir ve veri kümesine dair varsayımlar üretebilme ihtimali düşürülür. Genellikle çıkartılan kayıtlar diğer kayıtlarla ortak bir değer taşımayan ve veri kümesine dair fikri olan kişilerin kolayca tahmin yürütebileceği kayıtlardır.
|
Bölgesel Gizleme |
Veri kümesini daha güvenli hale getirmek ve tahmin edilebilirlik riskini azaltmaya yaramaktadır. Belli bir kayda ait değerlerin yarattığı kombinasyon çok az görülebilir bir durum yaratıyorsa ve bu durum o kişinin ilgili toplulukta ayırt edilebilir hale gelmesine yüksek olasılıkla sebep olabilecekse istisnai durumu yaratan değer “bilinmiyor” olarak değiştirilir. |
Veri Değiş Tokuşu |
Kayıtlar içinden seçilen çiftlerin arasındaki bir değişken alt kümeye ait değerlerin değiş tokuş edilmesiyle elde edilen kayıt değişiklikleridir. Bu yöntem temel olarak kategorize edilebilen değişkenler için kullanılmaktadır ve ana fikir değişkenlerin değerlerini bireylere ait kayıtlar arasında değiştirerek veri tabanının dönüştürülmesidir. |
Gürültü Ekleme |
Seçilen bir değişkende belirlenen ölçüde bozulmalar sağlamak için ekleme ve çıkarmalar yapılır. Bu yöntem çoğunlukla sayısal değer içeren veri kümelerinde uygulanır. Bozulma her değerde eşit ölçüde uygulanır. |
Şirket tarafından, faaliyetleri kapsamında işlenmekte olan kişisel verilerle ilgili olarak;
yer alır.
Söz konusu saklama süreleri üzerinde, gerekmesi halinde Şirket ve Kişisel Veri Komitesi tarafından güncellemeler yapılır.Saklama süreleri sona eren kişisel veriler için resen silme, yok etme veya anonim halegetirme işlemi Şirket ve Kişisel Veri Komitesi tarafından yerinegetirilir.
SÜREÇ |
SAKLAMA SÜRESİ |
İMHA SÜRESİ |
Personel özlük işlemlerinin yürütülmesi |
İş ilişkisinin bitiminden sonra 10 yıl. |
Saklama süresinin bitimini takiben 180 gün içerisinde. |
İş başvuru süreçleri |
Başvurunun olumsuz sonuçlanması halinde, başvurunun olumsuz sonuçlanmasından itibaren 2 yıl. |
Saklama süresinin bitimini takip eden 180 gün içerisinde. |
Personel özel sağlık ve ferdi kaza sigorta poliçeleri |
İş ilişkisinin bitiminden sonra 10 yıl. |
Saklama süresinin bitimini takip eden 180 gün içerisinde. |
İş sağlığı ve güvenliği uygulamaları |
İş ilişkisinin bitiminden sonra 10 yıl. |
Saklama süresinin bitimini takip eden 180 gün içerisinde. |
Çalışan finansman süreci yönetimi ve ücrete ilişkin tüm dökümanlar |
İş ilişkisinin bitiminden sonra 10 yıl. |
Saklama süresinin bitimini takip eden 180 gün içerisinde. |
İnsan kaynakları faaliyet süreçlerinin yönetilmesi |
Faaliyetin sona ermesini takiben 10 yıl. |
Saklama süresinin bitimini takip eden 180 gün içerisinde. |
Ziyaretçi ve katılımcı kayıtlarının oluşturulması |
Kayıt tarihinden itibaren 2 yıl. |
Saklama süresinin bitimini takip eden 180 gün içerisinde. |
Talep/Şikayet Toplanma Süreci |
Kayıt tarihinin alınmasından itibaren 10 yıl. |
Saklama süresinin bitimini takip eden 180 gün içerisinde. |
Kamera kayıtlarının tutulmasına ilişkin süreçler |
Görüntü kayıtlarının alınmasından itibaren 2 Hafta. |
Saklama süresinin bitimini takip eden 180 gün içerisinde. |
Üçüncü kişilerle sözleşmelerin imzalanması süreçleri |
Sözleşme ilişkisinin bitiminden itibaren 10 yıl. |
Saklama süresinin bitimini takip eden 180 gün içerisinde. |
Müşteriler, tedarikçiler ve iş ortaklarıyla ticari süreçlerin yürütülmesi |
Hukuki sürecin veya işin tamamlanmasından itibaren 10 yıl. |
Saklama süresinin bitimini takip eden 180 gün içerisinde. |
Logkayıtlarının tutulması |
3 yıl |
Saklama süresinin bitimini takip eden 180 gün içerisinde. |
Risk Yönetiminin Sağlanması |
Hukuki sürecin veya işin tamamlanmasından itibaren 10 yıl. |
Saklama süresinin bitimini takip eden 180 gün içerisinde. |
İşlem Güvenliğinin Sağlanması |
2 yıl |
Saklama süresinin bitimini takip eden 180 gün içerisinde. |
Fiziksel Mekan Güvenliğinin Sağlanması |
3 ay |
Saklama süresinin bitimini takip eden 180 gün içerisinde |
Şirketimiz, periyodik imha süresini altı (6) ay olarak belirlemiştir. Böylelikle Şirketimiz altı ayda bir periyodik imha işlemi gerçekleştirmektedir. Kişisel veriyi işleyen ya da saklayan tüm kullanıcılar ve ilgili kişi Şirket birimleri işlemeyle ilgili şartların ortadan kalkıp kalkmadığını en geç altı (6) aylık periyodlar içerisinde, kullandıkları veri kayıt ortamlarında gözden geçireceklerdir. İlgili kişinin başvurusu ya da Kurul’un veya bir mahkemenin bildirimi üzerine, ilgili kullanıcı ve birimler, periyodik denetleme süresine bakmaksızın kullandıkları veri kayıt ortamlarını gözden geçirmekle yükümlüdür.
Kişisel verilerin maskelenmesi, silinmesi, yok edilmesi veya anonim hale getirilmesiyle ilgili yapılan bütün işlemler kayıt altına alınmakta ve söz konusu kayıtlar, diğer hukuki yükümlülükler hariç olmak üzere en az üç (3) yıl süreyle Şirketimiz nezdindesaklanmaktadır.
Politika,Şirket Web Sitesi’nde yayınlanarak, üçüncü taraflara ve Şirket çalışanlarına duyurulur.Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri ile işbu Politika arasında uyumsuzluk olması halinde, öncelikle Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanacaktır.İşbu Politika yılda bir defa, Şirket tarafından gözden geçirilir ve güncellenir.İşbu Politika ve Yılmaz Petrol Ticaret Anonim Şirketi Kişisel Verilerin Korunması ve Gizlilik Politikası ayrılmaz bir bütündür. Şirket tarafından hazırlanan işbu Politika 31/12/2019 tarihinde yürürlüğe girmiştir.